Droit du travail · Conseil des employeurs
Le droit social vu de l'intérieur de l'entreprise.
Parcours
Deux métiers, un seul terrain : l'entreprise.
Une expertise juridique pensée pour les décisions que l'entreprise doit réellement prendre : un conseil juridiquement sécurisé, et applicable dans la réalité de l'entreprise.
2013 — 2023
Avocate en cabinets d'affaires
Conseil des employeurs et cadres dirigeants
2018 — 2019
Détachement en entreprise — droit du travail
Grand groupe américain de plus de 5 000 salariés, aux côtés des DRH et de la direction juridique
2023 — 2025
Directrice des Ressources Humaines
Membre du CODIR d'une scale-up tech (50 salariés)
2026
Création de Chartus Avocat
Le droit social vu de l'intérieur de l'entreprise
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Ressources
Dernières publications
2 octobre 2026
Financer son conseil RH : les aides que les dirigeants ignorent
Beaucoup de dirigeants renoncent à se faire accompagner sur leurs ressources humaines faute de budget, sans savoir que l'État peut en financer une large part. La Prestation de Conseil en Ressources Humaines (PCRH) couvre jusqu'à 100 % de l'accompagnement RH des entreprises de moins de 250 salariés. D'autres dispositifs existent pour les start-up et les associations. Encore faut-il distinguer ce que ces aides financent, l'accompagnement RH, de ce qu'elles excluent, le conseil juridique.
15 septembre 2026
Clause de mobilité : mise en œuvre et pièges à éviter
Une clause de mobilité valable s'impose au salarié, mais sa mise en œuvre est strictement contrôlée : zone précise, intérêt de l'entreprise, délai de prévenance et respect de la vie familiale. Mal appliquée, elle rend le refus du salarié légitime.
1 septembre 2026
Période d'essai : ce que tout employeur doit savoir
La période d'essai permet de rompre le contrat sans motivation, mais sous conditions : durée légale plafonnée, renouvellement encadré, délai de prévenance à respecter. Une rupture pour un motif étranger à l'évaluation du salarié reste abusive.
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