Chartus Avocat

Chartus Avocat — Honoraires

Combien coûte un avocat en droit du travail dédié à votre entreprise ?

Estimez en 30 secondes votre abonnement de conseil — et l'économie réalisée par rapport à une facturation à l'heure.

Étape 1

L'effectif de votre entreprise

Étape 2

Représentation du personnel

Étape 3

La situation de votre entreprise

Votre estimation

Besoin estimé : 30 heures de conseil par semestre

1 250 €HT / mois

soit 7 500 € HT par semestre

−17 %

Vous économisez 1 500 € HT par semestre par rapport au taux horaire standard de 300 € HT — taux abonné : 250 € HT/h.

↻  Les heures non consommées sont reportables sur le semestre suivant.

Au-delà du forfait, chaque heure supplémentaire est facturée au taux de 300 € HT.

Prendre rendez-vous

Estimations indicatives. Montants exprimés hors taxes, hors frais et débours. Les montants affichés ne constituent ni un devis ni une promesse de résultat. Toute mission fait l'objet d'une convention d'honoraires conforme aux règles du Barreau de Paris. L'honoraire de résultat intervient en complément d'un honoraire fixe, conformément à l'article 10 de la loi n° 71‑130 du 31 décembre 1971.

Projets

Au-delà du pack, les projets qui se déclenchent à la demande.

Diagnostic

Auditer et anticiper

  • Audit avant acquisition ou levée de fonds

    4 000 € HT jusqu’à 50 salariés · 7 000 € HT jusqu’à 150 · au-delà sur devis

  • Audit avant contrôle Urssaf ou inspection du travail

    3 000 € HT jusqu’à 50 salariés · 5 000 € HT jusqu’à 150

    Hors revue technique de paie, traitée avec le cabinet de paie partenaire.

Structuration

Bâtir votre cadre social

  • Mise en place du CSE

    3 500 € HT

  • Renouvellement du CSE

    2 000 € HT

  • Ouvrir un établissement et embaucher en France

    3 000 € HT

  • Charte unilatérale (télétravail, congés)

    2 000 € HT

  • Accord collectif négocié (durée du travail, organisation, paie)

    4 500 € HT

Fidélisation et transmission

Retenir et transmettre

  • Retenir vos profils clés : rémunération variable et dispositifs différés

    4 500 € HT jusqu’à 50 salariés · 7 000 € HT au-delà

    Hors volet corporate et fiscal (émission des titres, valorisation).

  • Formation des dirigeants ou du CSE

    1 800 € HT la journée · 1 000 € HT la demi-journée

Besoin d'un accompagnement en continu ? Découvrez le pack d'heures.

Taux horaire : 300 € HT — 250 € HT pour les abonnés. Négociation de départ d'un cadre ou dirigeant : voir les modalités.

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