Implantation en France
Implanter une société étrangère en France : le guide employeur
À qui s'adresse cette mission ?
Aux sociétés établies hors de France, sans entité locale, qui recrutent leur premier salarié en France.
Ce qui est inclus
Dès 3 500 € HT
Selon le périmètre, devis remis avant la mission.
- Consultation sur les obligations de l'employeur
- Calendrier du premier recrutement
- Déclarations et inscriptions sociales
- Rédaction d'un contrat de travail
Options
- Contrat supplémentaire (+ 500 € HT)
- Mise en place de la paie avec le cabinet partenaire (+ 1 000 € HT)
- Convention collective, prévoyance et mutuelle (+ 800 € HT)
- Avis sur les risques sociaux liés à la présence de salariés en France, hors analyse fiscale (+ 1 000 € HT)
Traités avec des partenaires
- Création de la société ou de la succursale
- Fiscalité, dont établissement stable
- Immigration
- Exécution de la paie
Le déroulé
- Consultation de cadrage
- Mission
- Suivi éventuel par abonnement
Paiement à l'avance et vérification d'identité de la société avant le début de la mission.
Questions fréquentes
Cette mission convient-elle à notre projet ?
La consultation de cadrage permet d'examiner votre situation et de définir le périmètre adapté à votre premier recrutement.
Que faut-il préparer pour le premier échange ?
Les informations sur votre société, le poste envisagé et votre calendrier aideront à cadrer la mission. Les documents à réunir seront précisés lors de l'échange.
Comment les options sont-elles choisies ?
Nous identifions ensemble les besoins complémentaires. Les options retenues et leur prix figurent dans le devis remis avant la mission.
Un accompagnement peut-il se poursuivre après la première embauche ?
Un suivi par abonnement peut être envisagé selon vos besoins. Son périmètre et ses modalités sont définis ensemble.