Expertise
Implantation en France
Recruter en France pour la première fois soulève des questions très concrètes. J'accompagne les groupes étrangers dans la mise en place d'un cadre d'emploi conforme, en coordination avec leurs conseils et leur prestataire paie.
Ce que je traite
- Premières embauches en France
- Contrats de travail français
- Durée du travail et statut cadre
- Convention collective applicable
- Coordination avec la paie et les obligations déclaratives
- Mobilité internationale et détachement
Exemple de dossier traité
Groupe étranger, activité de conciergerie de luxe, primo-entrant en France. Mise en place des contrats de travail français et du cadre de durée du travail, appui aux premières embauches dans un cadre sécurisé.
Questions fréquentes
Faut-il une structure française pour embaucher ?
Plusieurs schémas existent selon votre projet et votre présence en France. Nous les examinons ensemble avant toute embauche.
Un contrat du groupe peut-il être réutilisé tel quel ?
Non. Le contrat français répond à des exigences propres, et la convention collective applicable peut imposer des mentions spécifiques.
Travaillez-vous avec notre cabinet de paie ?
Oui, systématiquement. Le cadre juridique et le traitement en paie doivent être cohérents dès la première embauche.
Les échanges peuvent-ils se tenir en anglais ?
Oui. Les échanges et les documents de synthèse peuvent être en anglais.